البحث

ابحث هنا

أكاديمية التطوير الإداري تقيم ورشة عن منهجية الإشراف الأكاديمي الفعّال على بحوث الطلبة

date_range منذ 3 أيام

أقامت أكاديمية التطوير الإداري التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، ورشة بعنوان: (منهجية الإشراف الأكاديمي الفعّال على بحوث الطلبة: آليات المتابعة والتقويم). وجاءت الورشة ضمن جهود الأكاديمية المتواصلة في تطوير العملية التعليمية وتعزيز جودة مخرجات البحث العلمي. وقدم الورشة الدكتور أسامة محمد فاضل، وبمشاركة نخبة من أساتذة الأكاديمية، وتطرقت إلى أسس كتابة البحث العلمي، واختيار عنوان البحث وصياغته، وتحديد مشكلة البحث، وصياغة الأهداف بصورة قابلة للقياس ومترابطة مع المشكلة البحثية. واستعرضت الورشة آلية حديثة لمتابعة بحوث الطلبة وتقويمها إلكترونيًّا، عبر استعمال أداة التعليقات (Comments) على الملفات ضمن برنامج مايكروسوفت وورد، إذ يتمكن الأساتذة من تقديم ملاحظاتهم مباشرة على النصوص، بما يضمن توجيهًا علميًّا دقيقًا يشمل الجوانب اللغوية والمنهجية، ويساعد الطلبة على تطوير بحوثهم بصورة تدريجية ومنظمة. من جانبهم أكد المشاركون أنّ الورشة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز جودة الإشراف الأكاديمي، وتطوير مهارات الطلبة البحثية، وترسيخ ثقافة العمل الأكاديمي المشترك بين أعضاء الهيأة التدريسية. وشهدت الورشة نقاشات متعددة؛ بهدف توحيد الصياغات والمعايير المعتمدة في كتابة بحوث الطلبة، بما يسهم في تحقيق مستوى أكاديمي موحّد يعكس جودة الأداء العلمي داخل الأكاديمية.

قراءة المزيد

أكاديمية التطوير الإداري تقيم محاضرة عن التحليل الاستراتيجي لطلبتها

date_range منذ 3 أيام

أقامت أكاديمية التطوير الإداري التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، محاضرة عن التحليل الاستراتيجي باستخدام (أداة تحليل سوات) لطلبتها. وقال مدير الأكاديمية، السيد رضا كريم العبودي: إنّ "المحاضرة تأتي ضمن سلسلة البرامج التطويرية التي تسعى الأكاديمية عبرها إلى تعزيز مهارات الطلبة في مجالات التخطيط والتحليل الاستراتيجي، وتمكينهم من استخدام الأدوات الحديثة في بيئة العمل". وأضاف أنّ "المحاضرة استمرت ساعتين، وتضمنت محاور متعددة، منها: مفهوم التحليل الاستراتيجي، وآلية تطبيق نموذج (سوات) في تحليل نقاط القوة والضعف، والفرص والتهديدات، فضلًا عن استعراض أمثلة تطبيقية تسهم في ترسيخ الفهم العملي لدى المشاركين". وبيّن العبودي، أنّ "المحاضرة تهدف إلى تطوير قدرات الطلبة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المبنية على أسس علمية، وتعزيز مهاراتهم في تحليل البيئات الداخلية والخارجية للمؤسسات، بما ينسجم مع متطلبات سوق العمل الحديثة".

قراءة المزيد

رمضان وقيم لا تنتهي

date_range منذ أسبوع

نستحضر شهر رمضان في قلوبنا لا كشهر عابر بل كحالة تعيد تشكيل ارواحنا وتوقظ في داخلنا معاني كامنة. في هذا الشهر لا يصوم الجسد وحده بل تصوم الروح عن الغفلة وتبدأ النفس في رحلة مراجعة هادئة تعيد فيها ترتيب اولوياتها وتقترب اكثر من حقيقتها رمضان ليس وقتا محددا بين هلالين بل هو منهج حياة يتسع داخل الانسان فيه يتعلم كيف يضبط نفسه وكيف يقف امام رغباته بوعي لا خضوعا لها بل سيطرة عليها اذ يتعلم الانسان ان الصبر قوة وان الانضباط التزام وان الاخلاص فعل يظهر في التفاصيل قبل الشعارات وعندما تمتد هذه القيم الأخلاقية الى ما بعد رمضان تبدأ ملامح التغيير الحقيقي بالظهور في العمل وفي التعامل مع الأخرى وفي اداء المسؤوليات هنا يظهر اثر شهر رمضان بوضوح ليس في العبادة فقط بل في السلوك اليومي الذي يعكس ما ترسخ في الداخل وفي هذا السياق يبرز نموذج ابي الفضل العباس (عليه السلام) بوصفه صورة متكاملة للوفاء والإخلاص اذ لم يكن موقفه في كربلاء مجرد حدث تاريخي بل كان تعبيرا عمليا عن القيم الأخلاقية العليا عندما توجه الى نهر الفرات ليجلب الماء واجه العطش لكنه اختار ان يقدم غيره على نفسه فكان ذلك موقفا يجسد معنى الايثار والوفاء في اعلى صورة قوله تعالى (ويؤثرون على انفسهم ولو كان بهم خصاصة) بينت الآية الكريمة اعلى درجات الجود والايثار الا وهي تقديم حاجات غيره على نفسه رغم شدة حاجته هذا الموقف لم ينتهي عند لحظته بل تحول الى درس مستمر في معنى الخدمة فالعمل لا يكون له قيمة بمجرد أدائه بل بما يحمله من نية واخلاص والوفاء الذي لا يظهر في الكلمات بل في المواقف التي يختار فيها الانسان ان يكون صادقا في مبادئه مهما كانت الظروف من هنا يصبح العمل اليومي امتدادا لهذه القيم فالموظف او الخادم لا يؤدي اعمال ومهام موكلة اليه بل يحمل مسؤولية أخلاقية اسمى في الابتسامة وحسن التعامل والصبر والأمانة حيث تتجسد القيم بشكل عملي وهذه التفاصيل هي التي تصنع الفرق الحقيقي في المجتمع رمضان يعلمنا ان الوقت مسؤولية وان الالتزام انعكاس لاحترام الذات وان الاخلاص لا يقاس بحجم العمل بل بصدق النية اذ ان من تعود على تنظيم يومه في رمضان يكون قادرا على تنظيم حياته كلها ومن تعود على مراقبة نفسه يصبح اكثر وعيا في كل تصرفاته وعندما ننظر الى واقع الحياة نجد ان القيم تظهر في المواقف البسيطة في انسان يؤدي عمله بإخلاص و في خادم يحرص على راحة الاخرين وفي شخص يتعامل باحترام مع الجميع هذه الممارسات اليومية هي الامتداد الحقيقي لما نتعلمه في رمضان وفي ميادين خدمة الزائرين تتجلى هذه القيم بشكل أوضح حيث يبذل الجهد دون انتظار مقابل ويتحمل التعب في سبيل راحة الاخرين ويكون التعامل قائما على الاحترام والتواضع هنا نرى ان العمل يتحول الى رسالة وتصبح الخدمة انعكاسا صادقا لما يحمله الانسان من قيم أخلاقية ان رمضان لا يغير ايامنا فقط بل يغيرنا نحن. حيث يجعل من الصبر سلوكا ومن الاخلاص عادة ومن الاحسان جزئا من الحياة اليومية وعندما يستمر الانسان على هذه القيم لا يعود رمضان مجرد فترة زمنية بل يصبح حالة مستمرة في داخله. القيم التي نتعلمها في هذا الشهر لا ينبغي ان تنتهي بانتهائه، بل يجب ان تستمر في توجيه سلوكنا واعمالنا فالدنيا في جوهرها انعكاس لما نحمله من مبادئ والعمل يصبح ذا معنى عندما يرتبط بهذه القيم وهكذا يبقى رمضان حاضرا في السلوك، وتبقى كربلاء درسا في الموقف، ويبقى العباس (عليه السلام) نموذجا في الوفاء ومن خلال ذلك يستطيع الانسان ان يجعل من حياته مسارا قائما على الاخلاص والمسؤولية وان يحول ما تعلمه الى واقع يعيشه كل يوم. م . م محمد مهند الموسوي

قراءة المزيد

قسم التطوير يتابع تنظيم ملف تقييم أداء منتسبي العتبة العباسية المقدسة وإدارته

date_range منذ أسبوع

يتابع قسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، تنظيم ملف تقييم أداء منتسبي العتبة المقدسة وإدارته. وقال مسؤول إدارة ملف التقييم في شعبة التخطيط بالقسم، السيد محسن محمد محسن: إنّ "القسم يعتمد نظامًا تقييميًّا ربعيًّا دوريًّا كل ثلاثة أشهر، يبدأ بجمع البيانات ميدانيًّا عبر استمارات خاصة، ثم إدخالها في نظام إلكتروني مخصص لتحليلها بدقة". وأضاف أنّ "العمل يتم بالتنسيق مع منسقين اثنين في أغلب أقسام العتبة المقدسة، بما يحقق رقابة مزدوجة على البيانات ويضمن استمرارية العمل وجودة المخرجات الإدارية". وبيّن محسن أنّ "القسم يتولى جمع البيانات الواردة من الأقسام وتحليلها إحصائيًّا، وإعداد تقارير دورية تُرفع إلى الإدارة العليا، بما يسهم في دعم عملية اتخاذ القرار وتحديد الاحتياجات التدريبية للمنتسبين". وأوضح أنّ "النظام يسهم في تحقيق العدالة الوظيفية عبر اعتماد معايير دقيقة في التقييم، فضلًا عن إتاحة المعالجة المبكرة لأي خلل في الأداء وتعزيز تطوير الكفاءات داخل أقسام العتبة المقدسة".

قراءة المزيد

أكاديمية التطوير الإداري تنظم محاضرة تخصصية عن مستويات الإدارة لطلبتها

date_range منذ أسبوع

نظمت أكاديمية التطوير الإداري التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، محاضرة تخصصية بعنوان (مستويات الإدارة) لطلبتها. وشهدت المحاضرة طرح رؤية فلسفية وعملية عن الهياكل التنظيمية؛ من أجل تعزيز المهارات القيادية والتنظيمية لدى طلبة الأكاديمية. وقال مقدم المحاضرة السيد أحمد جابر: إنّ "تكامل المستويات الإدارية هو سر التفوق المؤسسي"، موضحًا أنّ "فهم التراتبية الإدارية يتجاوز مجرد رسم المخططات، ليصل إلى استيعاب آلية تدفق القرارات وتوزيع المسؤوليات بدقة احترافية". وأضاف، أنّ "المحاضرة تطرقت إلى محاور متعددة، منها: كيفية صياغة الإدارة العليا لخطط المستقبل، وتفعيل دور الإدارة الوسطى بوصفها المحرك الفعلي للنظام، ودور الإدارة الإشرافية في ضبط الجودة المباشرة في العمل ميدانيًّا". وبيّن جابر أنّ "سر النجاح لا يتوقف على عبقرية القمة فحسب، بل يتطلب تناغم القاعدة والوسط مع تلك الرؤية الشمولية، وسط تفاعل كبير ونقاشات مستفيضة من الحاضرين الذين سعوا إلى تمكين مواقعهم داخل الهرم الإداري وفهم متطلبات الارتقاء المهني".

قراءة المزيد

أكاديمية التطوير الإداري تنظم محاضرة بعنوان (الوجه الآخر للتسويق) لطلبتها

date_range منذ أسبوع

نظمت أكاديمية التطوير الإداري التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، محاضرة بعنوان: (الوجه الآخر للتسويق) لطلبتها. وتُقام المحاضرة ضمن ورش إدارة التسويق التي تنظمها الأكاديمية لطلبة المرحلة الرابعة؛ بهدف تمكينهم من اكتساب المهارات العلمية والعملية التي تؤهلهم ليكونوا مستشارين تسويقيين قادرين على دعم مفاصل العتبة المقدسة. وقال مقدم المحاضرة السيد إدريس موجد عباس: إنّ "الأكاديمية نظمت محاضرة تطبيقية بعنوان: (الوجه الآخر للتسويق) بأسلوب تبادل الأدوار لطلبتها؛ بهدف تدريبهم على تطبيق مفاهيم التسويق الحديثة عبر تحويلهم من متلقين إلى مشاركين في إدارة الجلسة العلمية". وأضاف أنّ "المحاضرة ركزت على عدد من المحاور، منها آليات إثارة الفضول التسويقي لدى المستهلك، وإبراز الميزات التنافسية للمنتجات والخدمات، إضافة إلى مفهوم خلق القيمة المضافة في الأسواق الحديثة". وبيّن عباس أنّ "المحاضرة استمرت ساعتين، وتخللتها نقاشات علمية وأسئلة من الطلبة المشاركين؛ مما أسهم في تعزيز الفهم العملي لاستراتيجيات التسويق الحديثة". وتأتي هذه الأنشطة والفعاليات ضمن رؤية الأكاديمية لتطوير الملاكات البشرية وتعزيز مهارات طلبتها بما ينسجم مع متطلبات العمل المؤسسي في العتبة العباسية المقدسة.

قراءة المزيد

أكاديمية التطوير الإداري تنظم محاضرة تخصصية في ريادة الأعمال لطلبتها

date_range منذ أسبوع

نظمت أكاديمية التطوير الإداري التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، محاضرة عن ريادة الأعمال لطلبة المرحلة الرابعة. وقال مقدم المحاضرة السيد مصطفى نعيم القريشي: إنّ "المحاضرة تطرقت إلى مفهوم ريادة الأعمال وأساسياتها، مع التركيز على السمات الجوهرية التي يجب أن يتمتع بها رائد الأعمال الناجح، إلى جانب طرح عدد من الأمثلة التطبيقية والنقاشات التفاعلية لتعميق الفهم لدى الطلبة". وأضاف، أنّ "المحاضرة تهدف إلى تنمية الوعي بالمفاهيم الريادية وتعزيز مهارات التفكير الابتكاري، بما يسهم في إعداد الطلبة لسوق العمل وإدارة المشاريع المستقبلية بكفاءة، بالإضافة إلى توضيح أهمية استثمار الفرص المتاحة لتأسيس مشاريع ناجحة تخدم المجتمع وتحقق التنمية المستدامة". وتحرص الأكاديمية عبر هذه المحاضرة إلى تشجيع ملاكات العتبة المقدسة على تبني الفكر الريادي وتطوير قدراتهم الإبداعية في اتخاذ القرار وإدارة المؤسسات بأسلوب عصري.

قراءة المزيد

أكاديمية التطوير الإداري تنظم محاضرة تخصصية في الاقتصاد الإداري لطلبتها.

date_range منذ أسبوع

نظمت أكاديمية التطوير الإداري التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، محاضرة علمية عن الاقتصاد الإداري لطلبة المرحلة الأولى. وقال مقدم المحاضرة السيد عباس جواد: إنّ "مادة الاقتصاد الإداري تُعد من الركائز الأساسية في برامج التطوير الإداري، لما لها من دور مهم في دعم عملية اتخاذ القرارات الإدارية على أسس علمية، عبر توظيف أدوات التحليل الاقتصادي في دراسة المشكلات الإدارية واختيار البدائل الأكثر كفاءة وفاعلية". وأضاف، أنّ "المحاضرة تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة التطبيقية التي تساعدهم على فهم العلاقة بين المتغيرات الاقتصادية والقرارات الإدارية داخل المؤسسات، إلى جانب تنمية مهارات تحليل التكاليف وتقييم البدائل الاقتصادية بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء المؤسسي". وتسعى الأكاديمية عبر محاضراتها إلى تنمية المهارات العلمية الحديثة لدى ملاكات العتبة المقدسة، بما يضمن استدامة التطوير الإداري ومواجهة التحديات المهنية بأسس رصينة.

قراءة المزيد

أكاديمية التطوير الإداري تقيم مجلس عزاء إحياءً لذكرى شهادة الإمام علي (عليه السلام).

date_range منذ أسبوع

أقامت أكاديمية التطوير الإداري التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة مجلس عزاء إحياءً لذكرى شهادة الإمام علي (عليه السلام). وقال مسؤول الشعبة الفنية في الأكاديمية، السيد إدريس موجد: إنّ الاكاديمية أحيت ذكرى شهادة أمير المؤمنين (عليه السلام)، عبر إقامة مجلس عزاء في باحة الأكاديمية بحضور جمع من اليتامى وملاكاتها". وأضاف، حاضر في المجلس الشيخ عقيل العبودي، الذي استعرض فضائل الإمام علي (عليه السلام) ودوره الكبير في نشر الإسلام، إلى جانب تسليطه الضوء على مظلوميته وسط أجواء من الحزن والأسى". وبيّن موجد أنّ" المجلس تضمن قراءة آيات من الذكر الحكيم للمتسابق في جائزة العميد الدولية للقرآن الكريم يوسف الشكرجي، ورسم لوحة فنية للمرجعية الدينية العليا في النجف الأشرف السيد علي السيستاني بفرشاة منتسب الأكاديمية عذاب كاظم، فضلًا عن إجراء مسابقة رمضانية وتوزيع جوائز". وتسعى أكاديمية التطوير الإداري إلى تعزيز دورها في خدمة المجتمع وتطوير القدرات البشرية وترسيخ القيم الإنسانية لدى ملاكات العتبة العباسية المقدسة.

قراءة المزيد

أكاديمية التطوير الإداري تقدم محاضرة ثقافية في الفكر الإسلامي لطلبها.

date_range منذ أسبوع

قدمت أكاديمية التطوير الإداري التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، محاضرة في مادة الفكر الإسلامي لطلبتها. وقال مُقدم المحاضرة الشيخ حسن الجوادي: إن "هذه المادة تُعد من الركائز الأساسية في المنهج الدراسي لما تتضمنه من قواعد دينية جوهرية تساهم في صقل شخصية الخادم في الرحاب الطاهرة، وتزويده بالأدوات المعرفية اللازمة لترسيخ إيمانه عبر أدلة ومنطلقات رصينة". وأضاف: أن "المحاضرات تركز على بيان أصول الدين والمعتقدات الإسلامية، فضلاً عن معالجة الشبهات الفكرية التي قد تواجه الفرد في حياته اليومية، سعياً لتحصين الملاكات إيمانياً وثقافياً بما يضمن وقايتهم من التيه والضلال وتعميق ارتباطهم بالمنظومة الأخلاقية والدينية". وتسعى أكاديمية التطوير الإداري من خلال هذه البرامج الفكرية إلى إعداد ملاكات إدارية تمتلك الكفاءة المهنية والتحصين العقائدي، بما يرتقي لمستوى شرف الخدمة في رحاب مرقد أبي الفضل العباس (عليه السلام).

قراءة المزيد