MDB Logo

مهارات أفضل وحلول مبتكرة لمؤسسات ريادية
أكاديمية التطوير الإداري تُنظم دورة تدريبية لطلبتها حول تطبيقات كوكل

نظمت أكاديمية التطوير الإداري، التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، دورة تدريبية تخصصية عن "تطبيقات كوكل" لتعزيز مهارات طلبتها الرقمية. وقال محاضر الدورة السيد محمد منتظر الخرسان: "إنّ الدورة تستمر ثلاثة أيام، بواقع ثلاث ساعات تدريبية يوميًّا، تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين وتطوير إمكاناتهم المعرفية والسلوكية، بما يواكب المتطلبات الحديثة". وأضاف: "أنّ الاعتماد على الوسائل التقنية الحديثة يهدف بالدرجة الأولى إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي، وزيادة معدلات الإنتاجية، فضلاً عن تقليل الجهد والوقت المستغرق في إنجاز المهام الإدارية المختلفة". وأوضح الخرسان أنّ "الدورة استعرضت محاور شاملة غطت الأدوات الأساسية التي يحتاجها الموظف الإداري، ومنها: (مستندات كوكل، العروض التقديمية، النماذج، وجداول البيانات)؛ وذلك لتمكين المشاركين من تطويع هذه التقنيات وتوظيفها بفعالية داخل بيئة العمل المؤسسي".

المزيد
أكاديمية التطوير الإداري تنظّم ورشة حول تقييم الأداء الوظيفي لطلبتها...

نظّمت أكاديميةُ التطوير الإداريّ التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العبّاسية المقدّسة، ورشةً تدريبيةً حول تقييم الأداء الوظيفي لطلبتها. وقال مدرّبُ الورشة، السيد محسن محمد محسن المؤمن: إن "الورشة أُقِيمت في أكاديميّة التطوير الإداريّ، واستمرّت لمدّة ساعتين، وتناولت عدداً من المحاور، منها: مفهوم الأداء الوظيفي وأهمّيته، وطرائق تقييم أداء العاملين، فضلاً عن التعرّف على الأهمّية الاستراتيجية لعملية تقييم الأداء". وأضاف أنّ "الورشة تهدف إلى إكساب الطلبة المهارات والخبرات اللّازمة لتقييم أداء الموظّفين، وتطوير مساراتهم الوظيفية بشكلٍ استراتيجي، بما يُسهم في تحسين مستوى العمل الوظيفي داخل المؤسّسة". وتحرص أكاديميّةُ التطوير الإداريّ على إقامة مثل هذه الورش والبرامج التدريبية، بهدف تطوير قدرات الطلبة وتزويدهم بالمعارف الإدارية الحديثة، بما يواكب متطلّبات العمل المؤسّسي ويعزّز كفاءة الأداء الوظيفي.

المزيد
أكاديمية التطوير الإداري تختتم مناقشة بحوث الدفعة الخامسة من طلبتها

اختتمت أكاديمية التطوير الإداري التابعة لقسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العباسية المقدسة، جلسات مناقشة بحوث تخرج طلبة الدفعة الخامسة. وقال مدير الأكاديمية، السيد رضا كريم العبودي، إنَّ الأكاديمية أنهت مناقشة بحوث التخرج بحضور عضو مجلس إدارة العتبة المقدسة السيد كاظم عبادة، مشيرًا إلى أنَّ لجنة المناقشة قدّمت جملة من الملاحظات والتوصيات العلمية التي التزم الطلبة بالأخذ بها، لما تمثله من قيمة في تعميق محتوى البحوث وتوسيع آفاقها التطبيقية. وأوضح العبودي أنَّ الأكاديمية تعمل على توجيه عناوين بحوث طلبتها نحو تشخيص التحديات الواقعية التي تواجه أقسام العتبة العباسية المقدسة، بهدف الخروج بحلول عملية ومقترحات قابلة للتنفيذ تسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة العمل.

المزيد

ابرز الاحصائيات لأكاديمية التطوير الاداري

16620

الاستشارات

126

المنشورات

176

الطلاب

41649

المشاهدات

المدربين المعتمدين
Photo of Cartagena's cathedral at the background and some colonial style houses

ادريس موجد عباس

ماجستير ادارة واقتصاد
ماجستير ادارة واقتصاد كلية الادارة والاقتصاد

Photo of Cartagena's cathedral at the background and some colonial style houses

عباس جواد احمد

ماجستير الإدارة والاقتصاد
حاصل على بكلوريوس ادارة واقتصاد وماجستير ادارة واقتصاد من جامعة كربلاء

Photo of Cartagena's cathedral at the background and some colonial style houses

م.م زيدون كريم جبر

ماجستير علم نفس تربوي
ماجستير علم نفس تربوي جامعة بابل

Photo of Cartagena's cathedral at the background and some colonial style houses

م.م احمد علاوي حسين

ماجستير ادارة اعمال
بكلوريوس علوم فيزياء جامعة بابل بكلوريوس ادارة اعمال جامعة كربلاء ماجستير ادارة اعمال جامعة كربلاء

Photo of Cartagena's cathedral at the background and some colonial style houses

م.م احمد حيدر زروك

ماجستير محاسبة مالية
بكلوريوس ادارة واقتصاد من جامعة كربلاء ماجستير محاسبة مالية من جامعة مازندران الحكومية

الهوية المؤسسية

...

مهارات أفضل وحلول مبتكرة لمؤسسات ريادية

اكاديمية التطوير الإداري ضمن تشكيلات قسم التطوير والتنمية المستدامة بأشراف هيأه التربية والتعليم في العتبة العباسية المقدسة تقدم خدماته في مجال التدريب والتطوير الاداري والدراسات والاستشارات التخصصية التي تخدم مسارات التطور وفق المعايير المحلية والعالمية، وتحسين الأداء وتجويد العمل فيه، كما تقوم الأكاديمية بإعداد القيادات الادارية بمختلف اشكالها ومستوياتها، ويتّبع في ذلك الأسس العلمية، والتركيز على الجوانب التطبيقية والعملية.

  1. الالتزام والمسؤولية والواقعية
  2. العلمية واحترام التخصص
  3. روح الفريق
  4. التميّز
  5. الولاء
  6. ريادة الاعمال
  7. الموثوقية
  1. تأهيل وتطوير الموارد البشرية داخل وخارج العتبة العباسية المقدسة في التخصصات المختلفة.
  2. اعداد ملاكات إدارية مؤهلة في تخصصات الإدارة المختلفة.
  3. مواكبة ومتابعة التطور الحاصل في مجالي الإدارة والتطوير.
  4. تقديم الدراسات والاستشارات التخصصية للجهات المستفيدة.

اتصل بنا

ابق على تواصل معنا

الاسم الكامل
البريد الالكتروني
رقم الهاتف
الرسالة